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El gremio que más empleados tiene en el país, logró un aumento en marzo del 17,6%. Este incremento que cobra en el mes de abril, ya que el acuerdo se firmó recientemente. Cómo quedan las escalas.
El gremio a cargo de Armando Cavalieri firmó el acuerdo la semana pasada con representantes de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), consistente en un reajuste del 17,6 por ciento
Cuánto cobrarán en abril los empleados de comercioFAECYS anunció un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de turismo en abril.
La escala publicada en el convenio es:
Categoría: Administrativo
-Supervisor básico: Marzo a abril: salario básico $474.417,73 + incremento no remunerativo $178.381,07 = total $652.798,80.
-Administrativo 1°: Marzo a abril: salario básico $469.235,85 + incremento no remunerativo $176.432,68 = total $645.668,53.
-Administrativo 2°: Marzo a abril: salario básico $465.701,14 + incremento no remunerativo $175.103,63 = total $640.804,77.
-Recepcionista A4: Marzo a abril: salario básico $460.047,95 + incremento no remunerativo $172.978,03 = total $633.025,98.
-Cadete A5: Marzo a abril: salario básico $458.634,66 + incremento no remunerativo $172.446,63 = total $631.081,29.
-Maestranza A6: Marzo a abril: salario básico $456.041,58 + incremento no remunerativo $171.471,63 = total $627.513,21.
-Administrativo 1°: Marzo a abril: salario básico $469.235,85 + incremento no remunerativo $176.432,68 = total $645.668,53.
-Administrativo 2°: Marzo a abril: salario básico $465.701,14 + incremento no remunerativo $175.103,63 = total $640.804,77.
-Recepcionista A4: Marzo a abril: salario básico $460.047,95 + incremento no remunerativo $172.978,03 = total $633.025,98.
-Cadete A5: Marzo a abril: salario básico $458.634,66 + incremento no remunerativo $172.446,63 = total $631.081,29.
-Maestranza A6: Marzo a abril: salario básico $456.041,58 + incremento no remunerativo $171.471,63 = total $627.513,21.
Categoría: Vendedor
-Supervisor B1: Marzo a abril: salario básico $474.417,73 + incremento no remunerativo $178.381,07 = total $652.798,80.
-Vendedor B1: Marzo a abril: salario básico $469.235,85 + incremento no remunerativo $176.432,68 = total $645.668,53.
-Vendedor B2 - 1°: Marzo a abril: salario básico $465.701,14 + incremento no remunerativo $175.103,63 = total $640.804,77.
-Promotor B4: Marzo a abril: salario básico $459.811,42 + incremento no remunerativo $172.889,09 = total $632.700,51.
-Vendedor B1: Marzo a abril: salario básico $469.235,85 + incremento no remunerativo $176.432,68 = total $645.668,53.
-Vendedor B2 - 1°: Marzo a abril: salario básico $465.701,14 + incremento no remunerativo $175.103,63 = total $640.804,77.
-Promotor B4: Marzo a abril: salario básico $459.811,42 + incremento no remunerativo $172.889,09 = total $632.700,51.
Detalles del aumento de salario para turismo
Este incremento incluye un 17% para marzo y un 0,6% para febrero. Los aumentos se pagarán como asignación no remunerativa y se aplicarán a las escalas salariales vigentes en cada categoría.
Estos incrementos no generarán aportes a la seguridad social, pero se considerarán para el cálculo de beneficios como el presentismo y la antigüedad. Permanecerán no remunerativos durante marzo y abril de 2024, luego se incorporarán a las escalas salariales convencionales vigentes en mayo de 2024.
Además, se acuerda una reunión en abril para revisar las escalas salariales en función de las variaciones económicas. El acuerdo está sujeto a la homologación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Si la homologación se demora y hay vencimientos de plazos de pago, los empleadores deberán abonar las sumas adeudadas como “Pago anticipo a cuenta del acuerdo marzo 2024″, hasta su homologación.
Estos incrementos no generarán aportes a la seguridad social, pero se considerarán para el cálculo de beneficios como el presentismo y la antigüedad. Permanecerán no remunerativos durante marzo y abril de 2024, luego se incorporarán a las escalas salariales convencionales vigentes en mayo de 2024.
Además, se acuerda una reunión en abril para revisar las escalas salariales en función de las variaciones económicas. El acuerdo está sujeto a la homologación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Si la homologación se demora y hay vencimientos de plazos de pago, los empleadores deberán abonar las sumas adeudadas como “Pago anticipo a cuenta del acuerdo marzo 2024″, hasta su homologación.
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